Identificar y evaluar los riesgos asociados a nuestras actividades e implementar las medidas de prevención y control necesarias, de manera de proteger la salud e integridad física de nuestros trabajadores, como también evitar o disminuir impactos adversos al medio ambiente.
Asignar los recursos humanos, materiales y financieros necesarios para cumplir esta política.
Garantizar el cumplimiento de toda la legislación y la normativa de prevención de riesgos laborales y Medio Ambiente aplicable a nuestras actividades así como otros requisitos que la empresa suscriba voluntariamente.
Difundir la política de prevención de riesgos laborales y medio ambiente a todos los trabajadores y otras partes interesadas, asegurando el cumplimiento de la misma cuando realicen actividades en nuestro centro de trabajo.
Llevar a cabo objetivos cuantificables orientados a la reducción y prevención de la contaminación del aire, de las aguas y del ruido ambiental.
La empresa reconoce que la dependencia del alcohol y/o drogas, es una condición medicamente tratable, por lo que dispondrá de sus mejores esfuerzos, en la medida que sea posible, en la búsqueda de una solución a los trabajadores que asuman su enfermedad y soliciten orientación y ayuda para su tratamiento.
Asegurar una fuerza laboral sana, competente, responsable y comprometida, a través de la selección, educación, capacitación y evaluación permanente de nuestro personal.
Definir, revisar y actualizar sistemáticamente y periódicamente el cumplimiento de la política establecida, así como los objetivos y metas de prevención de riesgos laborales y medio ambiente asociados a la misma, dentro del proceso de mejora continua de nuestra actuación con respecto a la prevención de riesgos laborales y el Medio Ambiente